招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
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所在学校：华南师范大学
宣讲地点：华南师范大学大学城校区教4栋，教室号4-101
点击人次：675
一、单位简介
世茂服务控股有限公司(00873.HK)是中国领先的综合物业管理及社区生活服务提供商，于2020年10月在香港联合交易所成功挂牌上市。经过多年发展、以及不断深耕，业务已涵盖 住宅、学校、医院、政府后勤、产业园、交通枢纽等多元城市空间，并以优质服务获得行业、媒体、业主与用户广泛认可。
世茂服务愿与政府、行业、合作伙伴业主员工携手，不断优化服务产业全链条价值致力于成为中国领先的城市全场景生活服务。
二、招聘信息
（一）校园招聘项目介绍
“新世力”面向全国本科高校招募高素质、高潜力人才，针对项目管理、职能管理类人才的战略性培养计划，输出优秀的项目单元及职能模块的管理人才。
1. 发展优势：
大平台，强品牌底蕴；快发展，校招绿色通道；重文化，开放包容人性化；强培养，人才晋升高效能。
2. 培养路径：
（1）业务序列
实习期-----岗位实习
一年期-----基层骨干
两年期-----一线管理&项目管理
三年期-----项目管理&模块管理
（2）职能序列
实习期-----岗位实习
一年期-----职能新星
两年期-----职能标杆
三年期-----职能管理
（二）招聘岗位
岗位类型 | 条线 | 数量 | 专业 |
项目管理类 | 客服管家类 | 10 | 物业管理、酒店管理、行政管理、工商管理、旅游管理、公共管理等相关专业 |
工程类 | 5 | 土木工程、电气工层、暖通工程、给排水工程等工程管理相关专业 | |
环境类 | 5 | 环境工程、景观设计、园林设计、艺术设计、室内设计等相关专业 | |
职能类 | 业务品质类 | 3 | 专业不限 |
市场拓展类 | 3 | ||
新零售业务类 | 3 | ||
人力资源类 | 3 |
（三）招聘岗位详细说明
1. 项目管理：管家类管培生
（1）岗位职责：
1）通过现场巡场、对现场专业服务单元的管理等动作，实现现场品质监管，及时发现解决问题，提升基础服务品质；
2）负责所辖区域内客户信息的完善及动态管理，及时发现并相应客户需求，与客户保持良好的沟通和联系，建立提升客户满意度与客户粘性；
3）负责所辖区域内主营业务落地执行，对主营指标负责，协助资源型增值服务业务落地；
4）协调组织、督促、跟进物业服务各类社区活动，满足客户需求，提升客户服务感受；
（2）任职要求：
1）统招本科及以上学历，物业管理、旅游管理、酒店管理等相关专业优先；
2）具有亲和力，良好的沟通及协调能力；较强的服务意识和高度的责任心。
2. 项目管理：工程类管培生
（1）职位描述：
1）根据总部及区域下达的体系制度，做好项目工程设施设备管理，确保项目设施设备的正常运行；
2）管控项目电梯、消防、智能化运行，根据上级公司要求的规范流程，降低设施设备的运行风险；
3）定期项目各地块消防、电梯、智能化运行情况的核实，督导各项目设备运行的不合格项整改；
4）完成区域及项目经理交办的其他工作；
（2）任职要求：
1）统招本科及以上学历,工程类相关专业优先；
2）踏实稳重、善于思考、执行力强；
3）逻辑性好、条理清晰、学习能力强、认同世茂价值观；
3. 项目管理：环境类管培生
（1）职位描述：
1）每周组织条线对现场品质检查，并对检查内容监督整改；
2）对外判单位在岗情况予以监督，按照合同履行相关工作，定期考核，禁止与合同内容不符；
3）严格按照公司组织架构及体系文件贯穿、交叉把控现场品质，做好体系审核及存档工作；
（2）任职要求：
1）统招本科及以上学历，园林、植物、绿化相关专业优先；
2）细心认真、观察力强、执行力强；
3）善于沟通协调、学习能力强、认同世茂价值观；
4. 业务品质类管培生
（1）职位描述：
1）根据集团品质运营要求，组织建立服务质量督导体系、制定品质保障计划、执行与管理制度，并负责相关标准、制度的宣贯；
2）负责品质优化和提升计划，并推动实施,组织品质督导、质量检查工作；
3）按照集团客户满意度建设要求，拟定客户满意度提升计划，负责满意度调研的组织实施、结果分析和优化；
4）对公司范围内项目进行基础服务的专业业务指导、技能培训和提升；
（2）任职要求：
1）统招本科及以上学历，专业不限；
2）正能量，具有同理心，善于沟通协调；
3）善于思考学习，头脑灵活，具有系统思考能力，
4）抗压能力强，有较强的内驱力；
5. 市场拓展类管培生
（1）职位描述：
1）通过对外项目的拓展，提升世茂服务品牌价值与市场价值，建设世茂服务品牌；
2）负责对外的项目拓展、城市服务发展趋势、投资收并购机会分析，负责项目风险、经济价值分析研判等工作；
3）负责市场及周边地区信息、竞争对手的信息筛选及分析评估，市场资源跟进及落地转化工作；
4）完善部门管理制度与体系，根据公司战略与业务发展，规划、制定、组织、落实各项职能工作；
（2）任职要求：
1）统招本科及以上学历，专业不限；
2）具备优秀的问题分析及总结能力，较强的洞察能力，可以敏锐感知市场变化；
3）头脑灵活，交际能力强，擅长调动、整合资源；
6. 人力资源类管培生
（1）职位描述：
1）结合公司战略发展目标，推动业务落地，引导组织发展，提高组织竞争力；
2）根据公司战略与业务发展，规划、制定、组织、落实各项职能工作；
3）负责完成培训发展、绩效评估、薪酬福利、员工招聘、企业文化、员工关系等各人力行政管理工作；
（2）任职要求：
1）统招本科及以上学历，专业不限，统计学、人力资源管理、行政管理、企业管理、心理学等相关专业优先；
2）正能量，具有同理心，善于沟通交流，有强烈的发展意愿；
3）具备一定的抗压能力、组织协调能力及大局观；
7. 新零售业务类实习岗
（1）职位描述：
1）协助上级开展物业增值服务社区运营板块中的新零售业务开展；
2）线上平台运营：负责小程序平台的运营、 SKU 维护，提升用户体验；
3）招商及商品管理：负责商品招商选品、采购、库存管理、供应商结算对接；
4）负责平台的日常出账、对账工作。
（2）任职要求：
1）本科及以上学历，优先11月起可以实习的同学，专业不限，财务管理、市场营销、物业管理等相关专业优先；
2）较强的数据处理能力
3）地域灵活性强。
（四）薪酬福利
拿毕业证后签署正式合同，薪酬：7000-9000元/月
福利：五险一金、餐补、带薪年假等
工作城市：福建省：福州，泉州（晋江、石狮）、厦门、漳州
广东省：广州、深圳、东莞、江门
三、招聘流程
（一）简历投递（9月-10月）→宣讲/沙龙（10月-11月）→面试（三轮，10月-11月）→实习→毕业入职
初试：业务把关，认定你是适合业务的好苗子。
复试：区域深度对话，直面核心挑战，展现你的潜质。
终试：总部大咖与人力总面对面，指点职业方向。
offer：面试后一周内录用。
（二）投递链接
直接扫描填写意向岗位及个人简历
东南区域2026校招应聘登记表
四、联系方式
（一）咨询HR微信：杨小姐+575935948（备注：学校+姓名）
（二）咨询微信群：
