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易事特集团股份有限公司
硬件工程师
职位诱惑：绩效奖金 岗前培训 节日礼物 扁平管理 岗位晋升
薪酬福利：五险一金
发布时间：2024年9月26日
点击人次：766
岗位职责：
1、负责光伏逆变器、储能变流器、微网系统、智慧电源UPS、充电桩等产品硬件开发工作；
2、主导相关产品电源开发设计；
3、负责新产品原理图设计，电路仿真，器件选型与设计等；
4、进行电源设计验证测试，测试问题解决，样机调试。
岗位要求：
1、本科及以上学历；电气工程、电力电子、自动化等相关专业；
2、熟悉常用电子元器件的选择和使用、数字控制，CPU\DSP控制单板设计；
3、能熟练使用office/cad/pads/logic软件，会电路仿真，熟悉使用通用仪器；
4、思路清晰，沟通能力佳，有相关课题经历或电子设计大赛经验优先。
投递说明：
1、网申链接：
https://eastups.m.zhiye.com/#/jobs?jc=2
2、简历投递
l请将个人简历（含就业推荐表、成绩单、相关证书及个人生活近照）发送至zhaopin@eastups.com邮件主题请注明“姓名+应聘岗位+学校+学历+专业” 。
3、宣讲会现场投递
4、扫码投递
其他描述：
培养目标:
1、专精特新人才计划
简称“特才计划”，是易事特集团校招品牌，也是易事特集团整体“雇主品牌”的重要组成部分。“特才计划”为广大应届生提供研发、工程技术等多职群岗位，立足于精英化、实战化、国际化，通过系统化的培养，立志于把“特才”打造成为专业精深、理念先进且能够一往无前、独当一面的“行业英才”。
2、学习成长
设立“特才训练营”、一对一导师制、黄埔营销班、职级进阶训练营等培训培养机制，并通过内部竞聘、晋升、轮岗等多种方式帮助人才快速成长。
3、双通道发展
技术线：
1年快速融入（助理工程师）→2年专业锤炼（工程师）→5年项目锻造（高级工程师）→7年行业领军（资深工程师）
管理线：
1年快速融入（专员）→2年专业锤炼（主管）→5年项目锻造（经理）→7年行业领军（部长）
