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易事特集团股份有限公司
控制软件工程师
职位诱惑：绩效奖金 岗前培训 节日礼物 扁平管理 岗位晋升
薪酬福利：五险一金
发布时间：2024年9月26日
点击人次：1180
岗位职责：
1、负责光伏、微网、储能、UPS、高压直流、充电桩等产品的软件需求分析、规格拟定及方案设计；
2、负责DSP软件设计及技术文档编写；
3、负责电力电子产品的DSP软件编码、调试和测试工作；
4、解决产品在生产、市场应用的软件技术问题；
岗位要求：
1、本科及以上学历，电力电子、电气工程、自动化等相关专业；
2、熟悉C语言，掌握DSP、单片机、ARM等嵌入式芯片，由TI C2000系列DSP开发经验优先；
3、熟悉电力电子常见电路及其控制算法，有光伏、储能、UPS、充电桩等相关开发调试经历优先；
4、熟悉使用MATLAB等仿真软件进行电力电子拓扑算法仿真；
投递说明：
一、应聘流程
1、网申链接：
https://eastups.m.zhiye.com/#/jobs?jc=2
2、邮箱投递简历
l请将个人简历（含就业推荐表、成绩单、相关证书及个人生活近照）发送至zhaopin@eastups.com邮件主题请注明“姓名+应聘岗位+学校+学历+专业” 。
3、宣讲会现场投递
4、扫码投递：
其他描述：
一、培养目标
1、专精特新人才计划
简称“特才计划”，是易事特集团校招品牌，也是易事特集团整体“雇主品牌”的重要组成部分。“特才计划”为广大应届生提供研发、工程技术等多职群岗位，立足于精英化、实战化、国际化，通过系统化的培养，立志于把“特才”打造成为专业精深、理念先进且能够一往无前、独当一面的“行业英才”。
2、学习成长
设立“特才训练营”、一对一导师制、黄埔营销班、职级进阶训练营等培训培养机制，并通过内部竞聘、晋升、轮岗等多种方式帮助人才快速成长。
3、双通道发展
技术线：
1年快速融入（助理工程师）→2年专业锤炼（工程师）→5年项目锻造（高级工程师）→7年行业领军（资深工程师）
管理线：
1年快速融入（专员）→2年专业锤炼（主管）→5年项目锻造（经理）→7年行业领军（部长）
