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易事特集团股份有限公司
国际营销工程师
职位诱惑:绩效奖金 岗前培训 节日礼物 岗位晋升 扁平管理
薪酬福利:五险一金
发布时间:2024年9月26日
点击人次:856
岗位职责:
1、根据公司的发展战略,完成区域月度销售计划和年度销售目标,达成业务指标。
2、负责区域新客户及经销商的开发与管理工作,开拓新的销售渠道,促进销量与业务指标达成。
3、负责与重要客户进行联络、谈判、报价、签约等,按规定组织合同评审,跟进合同履约事宜;负责重要客户的拜访、接待和关系维持;负责重要合同纠纷的协调处理。
4、负责相应海外区域市场的信息收集,行业政策及客户分析,相应海外市场的调查,业务数据的统计及分析。
岗位要求:
1、本科及以上学历,语言类专业或国贸专业或理工类专业;
2、能熟练运office办公软件,良好的沟通表达能力、逻辑思维清晰,拥有一定的谈判能力;
3、具有团队合作精神,能够在快节奏和动态环境中独立工作;
4、善于自我激励,态度积极主动,对销售工作充满热情,并有愿意学习和成长的态度;
5、英语CET-6及以上,或者英语能作为工作语言,会小语种加分。
投递说明:
1、网申链接:
https://eastups.m.zhiye.com/#/jobs?jc=2
2、邮箱简历投递
l请将个人简历(含就业推荐表、成绩单、相关证书及个人生活近照)发送至zhaopin@eastups.com邮件主题请注明“姓名+应聘岗位+学校+学历+专业” 。
3、宣讲会现场投递
4、扫码投递:
其他描述:
一、培养目标
1、专精特新人才计划
简称“特才计划”,是易事特集团校招品牌,也是易事特集团整体“雇主品牌”的重要组成部分。“特才计划”为广大应届生提供研发、工程技术等多职群岗位,立足于精英化、实战化、国际化,通过系统化的培养,立志于把“特才”打造成为专业精深、理念先进且能够一往无前、独当一面的“行业英才”。
2、学习成长
设立“特才训练营”、一对一导师制、黄埔营销班、职级进阶训练营等培训培养机制,并通过内部竞聘、晋升、轮岗等多种方式帮助人才快速成长。
3、双通道发展
技术线:
1年快速融入(助理工程师)→2年专业锤炼(工程师)→5年项目锻造(高级工程师)→7年行业领军(资深工程师)
管理线:
1年快速融入(专员)→2年专业锤炼(主管)→5年项目锻造(经理)→7年行业领军(部长)
易事特集团股份有限公司
领域:制造业
规模:1000-5000人
地址:广东省东莞市松山湖工业北路6号
BAA
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