招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。
打开【微信】-【扫一扫】,进入手机日历提醒功能，
进入日历界面后，您可以调整提醒时间，
以便您准时参会哦~
所在学校：岭南师范学院
宣讲地点：第三教学楼多功能111室
点击人次：345
公司简介：
安踏，是中国领先的体育用品企业。 2017年，安踏体育市值突破千亿港元，成为国内运动品牌千亿市值企业，国内排名第一民族运动品牌，旗下拥有 多个子品牌，包括始祖鸟、斐乐、迪桑特、斯潘迪等国际品牌。
2024年上半年安踏研发投入超9亿元，遥遥领先于其他同类品牌，在刚刚落幕的巴黎奥运会上，安踏提供的领奖装备陪伴中国运动健儿91次登上领奖台，同时，安踏赞助的9只国家队共收获17枚金牌、45枚奖牌。 安踏，作为中国领先的运动品牌，一直用永不止步的精神致力于为国民提供专业、优质、高性价比的运动产品，安踏集团超一万二千家门店服务消费者，让更多人能够享受运动带来的快乐和健康。超级安踏的开业，是安踏品牌发展历程中的又一重要里程碑，也标志着安踏品牌在粤西地区的全新起航。 超级安踏将成为粤西地区运动爱好者们的全新选择，更丰富、更高性价比、更专业的产品涵盖了运动服饰、运动鞋、运动装备等多个领域。
岗位介绍
一、ANTA – 新零售岗（2名）
储备干部培训生
薪资/工作地点/学历要求/（如：7k~10k/茂名/湛江/阳江/广州/深圳/本科及以上）
需求专业：
广告学/网络与新媒体/新媒体与信息网络/新媒体艺术，数字媒体艺术
岗位职责:
1、新零售业务执行与业绩达成：执行公司的新零售业务，包括但不限于抖音直播运营、小红书内容推广、会员社群运营等，协同团队达成经营目标；
2、新零售数据分析与渠道拓展：分析新零售业务数据，评估营销效果，持续优化内容质量与传播策略，尝试开拓新零售渠道的应用场景；
3、跨部门协作与领导力提升：与零售部门及其他相关部门紧密合作，作为公司社交电商部门的核心储备力量，不断学习实践高效管理团队的方法并不断提升领导力。
岗位要求:
任职要求
1、2025届统招全日制本科及以上学历，传媒、市场营销、广告学、电商、统计学等相关专业优先；
2、具备良好的数据分析能力和一定的自媒体创作能力，熟悉基础的影像器材与后期工具；
3、热情开朗，沟通表达能力强，团队合作能力佳；创新思维强，敢于尝试新事物；
4、接受全国或区域内调派，热爱零售行业且能够接受前期终端轮岗；
5、对新零售行业有一定了解，熟悉新零售玩法及市场趋势；
二、ANTA – 商品岗（2名）
储备干部培训生
薪资待遇/工作地点/学历要求/（如：7k~10k/茂名/湛江/阳江/广州/深圳/本科及以上）
需求专业：
金融类/工商管理类/服装与服饰设计
岗位职责：
1、市场需求分析与商品规划：分析市场需求与趋势，制定商品采购计划，确保商品结构合理、库存周转高效；
2、商品采买与供应链管理：负责商品采买计划的执行，确保商品质量、价格及交货期满足公司要求。同时，优化供应链管理流程，提高库存周转率，降低运营成本；
3、销售数据分析与策略调整：运用数据分析工具，监控商品销售数据，分析销售表现并及时根据销售数据反馈，调整商品策略，优化商品结构，提升销售效率；
4、跨部门协作与领导力提升：与零售、市场、供应链等部门紧密合作，共同推动商品策略的实施。作为未来商品经理的培养对象，需不断提升沟通协调能力和团队领导能力，同时关注团队成员的成长与发展，不断提升领导力。
岗位要求：
1、2025届统招全日制本科及以上学历，金融、工商管理、统计学等相关专业优先；
2、具备良好的数据分析能力，能够熟练使用Excel等数据分析工具；
3、思维逻辑清晰，具备良好的沟通表达能力、学习和抗压能力；
4、接受全国或区域内调派，热爱零售行业且能够接受前期3-6个月终端门店轮岗；
5、热爱运动、日常对相关运动品牌商品有较高敏感度。
福利待遇：
1、具备市场竞争力的薪酬
薪酬结构：月薪7000元-10000元+校招生荣誉津贴（500元-12000元/月）+绩效奖金
2、发展和培育资源倾注
每年2-4次晋升机会，校招生特有培育路径/导师加持，奥运星/安踏生标识为你的安踏生涯护航
3、吃穿住行在安踏
季度制服券、集团旗下全品牌内购会参与权限；五险一金，补充医疗保险，年度体检、节日福利、团建基金等
联系方式：
联 系 人：吴天恩
联系电话：13692649912
联系邮箱：屏蔽检测内容存在邮箱
20人
岗位职责：
店铺运营与管理：负责店铺日常的运营管理，包括顾客接待、产品介绍、商品陈列、收银操作及售后服务等，确保店铺顺畅运营；
销售目标达成与业绩提升：执行店铺销售策略，参与店铺促销活动，执行相关活动方案，达成个人及团队销售目标；
顾客服务与体验优化：以消费者为导向，为顾客提供卓越服务，确保每位顾客都能获得满意的购物体验。同时，收集顾客反馈并不断优化服务流程，提升顾客满意度和忠诚度；
团队管理与领导力提升：作为未来店长及零售经理的培养对象，需高标准要求自己并不断提升团队管理能力，逐步带领团队完成销售目标，关注团队成员的成长与发展。
1、2025届统招全日制本科及以上学历，市场营销、工商管理、零售管理等相关专业优先；
2、热情开朗，具备良好的沟通表达能力和团队合作能力，拥有较强自驱力及抗压能力，热爱挑战；
3、接受全国或区域内调派，热爱零售行业且能够接受零售行业的工作性质，如早晚轮班、节假日出勤等；
4、热爱运动，对运动品牌有较高敏感度，能紧跟市场趋势。
面试流程
网申→简历初筛→AI面试→面试（2-3轮）→Offer发放→签订三方→正式入职
网申地址
1、具备市场竞争力的薪酬
薪酬结构：月薪7000元-10000元+校招生荣誉津贴（500元-12000元/月）+绩效奖金
2、发展和培育资源倾注
每年2-4次晋升机会，校招生特有培育路径/导师加持，奥运星/安踏生标识为你的安踏生涯护航
3、吃穿住行在安踏
季度制服券、集团旗下全品牌内购会参与权限；五险一金，补充医疗保险，年度体检、节日福利、团建基金等
20人
岗位职责：
市场需求分析与商品规划：分析市场需求与趋势，制定商品采购计划，确保商品结构合理、库存周转高效；
商品采买与供应链管理：负责商品采买计划的执行，确保商品质量、价格及交货期满足公司要求。同时，优化供应链管理流程，提高库存周转率，降低运营成本；
销售数据分析与策略调整：运用数据分析工具，监控商品销售数据，分析销售表现并及时根据销售数据反馈，调整商品策略，优化商品结构，提升销售效率；
跨部门协作与领导力提升：与零售、市场、供应链等部门紧密合作，共同推动商品策略的实施。作为未来商品经理的培养对象，需不断提升沟通协调能力和团队领导能力，同时关注团队成员的成长与发展，不断提升领导力。
任职要求
1、2025届统招全日制本科及以上学历，金融、工商管理、统计学等相关专业优先；
2、具备良好的数据分析能力，能够熟练使用Excel等数据分析工具；
3、思维逻辑清晰，具备良好的沟通表达能力、学习和抗压能力；
4、接受全国或区域内调派，热爱零售行业且能够接受前期3-6个月终端门店轮岗；
5、热爱运动、日常对相关运动品牌商品有较高敏感度。
面试流程
网申→简历初筛→AI面试→面试（2-3轮）→Offer发放→签订三方→正式入职
网申地址
薪酬福利
1、具备市场竞争力的薪酬
薪酬结构：月薪7000元-10000元+校招生荣誉津贴（500元-12000元/月）+绩效奖金
2、发展和培育资源倾注
每年2-4次晋升机会，校招生特有培育路径/导师加持，奥运星/安踏生标识为你的安踏生涯护航
3、吃穿住行在安踏
季度制服券、集团旗下全品牌内购会参与权限；五险一金，补充医疗保险，年度体检、节日福利、团建基金等
20人
岗位职责：
新零售业务执行与业绩达成：执行公司的新零售业务，包括但不限于抖音直播运营、小红书内容推广、会员社群运营等，协同团队达成经营目标；
新零售数据分析与渠道拓展：分析新零售业务数据，评估营销效果，持续优化内容质量与传播策略，尝试开拓新零售渠道的应用场景；
跨部门协作与领导力提升：与零售部门及其他相关部门紧密合作，作为公司社交电商部门的核心储备力量，不断学习实践高效管理团队的方法并不断提升领导力。
任职要求
1、2025届统招全日制本科及以上学历，传媒、市场营销、广告学、电商、统计学等相关专业优先；
2、具备良好的数据分析能力和一定的自媒体创作能力，熟悉基础的影像器材与后期工具；
3、热情开朗，沟通表达能力强，团队合作能力佳；创新思维强，敢于尝试新事物；
4、接受全国或区域内调派，热爱零售行业且能够接受前期终端轮岗；
5、对新零售行业有一定了解，熟悉新零售玩法及市场趋势；
面试流程
网申→简历初筛→AI面试→面试（2-3轮）→Offer发放→签订三方→正式入职
网申地址
薪酬福利
1、具备市场竞争力的薪酬
薪酬结构：月薪7000元-10000元+校招生荣誉津贴（500元-12000元/月）+绩效奖金
2、发展和培育资源倾注
每年2-4次晋升机会，校招生特有培育路径/导师加持，奥运星/安踏生标识为你的安踏生涯护航
3、吃穿住行在安踏
季度制服券、集团旗下全品牌内购会参与权限；五险一金，补充医疗保险，年度体检、节日福利、团建基金等
