宣讲单位：北京中公教育科技有限公司增城分公司 工商查询

所在学校：广州华商学院

宣讲地点：广州华商学院2026届毕业生宣讲会第三场3

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中公教育是大型的多品类职业教育机构。公司勇担时代使命，持续创造新的市场，以友善利他之心服务社会。 面向广大知识型人群，公司主营业务横跨招录考试培训、学历提升和职业能力培训等3大板块，提供超过100个品类的综合职业就业培训服务。公司在全国超过1000个直营网点展开经营，深度覆盖300多个地级市，并正在快速向数千个县城和高校扩张。 中公教育主要服务于18岁—45岁的大学生、大学毕业生和各类职业专才等知识型就业人群。这个巨大群体广泛分布于全国各地、各级城镇和各行各业，就业和职业能力提升是他们的两大核心诉求。 职业能力高低决定了劳动生产力的高低，是中国能否成功跨越“中等收入陷阱”的关键。而就业既是经济增长的晴雨表，也是撬动整个职业教育领域的杠杆支点，更是职业教育机构竞争的赛场。 经过长期的探索与积淀，中公教育已拥有2702人的规模化专职研发团队，18036人的大规模教师团队，总员工人数超过4100

招聘简章

公司简介： 

北京中公教育科技股份有限公司是国内民办教育知名品牌“中公教育”的主要实体，中国民办教育协会培训教育专业委员会副理事长单位。在中国职业教育领域具有较强的影响力，先后被搜狐、新浪等权威媒体评为 “最具社会影响力教育企业” 、“最具综合实力教育企业”。

作为一家由北京大学毕业生自主创业的职业教育培训机构，中公教育的业务领域由最初以公职考试培训为主，逐步覆盖招聘考试培训（如公务员招录考试、事业单位录用考试、教师、大型国企、银行农信社招聘考试、政法干警、三支一扶、村官、招警招录等考试）、职业资格培训（如教师资格、执业医师资格、会计从业资格、人力资源师等资格）、职业技能培训（如IT行业软件工程师、网页设计师、APP程序员、游戏开发人员、web前端、UI设计等）、考研培训及出国留学培训、早教培训、幼儿园教育、K12培训以及国际学校等教育培训领域。

经过多年潜心发展，中公教育企业人员规模上万人，直营分部覆盖国内31个省市自治区、360余个地市，拥有500余家直营分部和旗舰学习中心，每年培训学员超过100万，图书用户超过1000万。同时，中公教育每年为社会提供超过2000个工作岗位和就业机会并积极投身社会公益活动，历年来累计为各项社会公益事业提供超过上千万元的慈善捐助。

岗位介绍

一、管培生（10名）

管培生(薪资：5.5-10K  工作地点：广州、惠州、湛江、云浮、梅州、汕头、深圳、阳江、河源、肇庆等20多个区域）

1.工资待遇：具有竞争力的薪酬待遇，转正后视乎能力而定6~9万年薪（基本薪资、绩效奖金、年终奖金、工龄奖、股权激励等），一年2~4次调薪机会。

2.福利待遇：社会保险、住房公积金、带薪年假、带薪婚假、带薪产检假、带薪产假；年度体检、年度旅游等。

3、系统培训：系统化、跨模块的轮岗训练体系，培养多维视角，不断成长。

4、晋升机制：管培—部门主管—项目主管—项目经理—校区主管—片区主管。

4、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据。

 

需求专业：

不限专业

岗位职责:

1.中公教育管理培训生是集团最高人才培养项目，其最终目标是为集团核心业务、项目培养综合管理人才，管理培训生通过考核后定岗为项目运营负责人或学习中心、分校校区负责人；

2.具体工作安排：

第一阶段（入职1-3个月）：轮岗培训，入职后由高管担任导师，跨部门（市场推广部、网络推广部、咨询教务部、人力行政部等）进行系统化培训，快速成长；

第二阶段（入职3-8个月）：管理岗位试岗；

第三阶段（入职8个月左右）：调整至管理岗位，享受管理岗位待遇。

岗位要求:

（1）2021或2022届毕业生，统招本科以上学历；

（2）班级、学生会、协会主要负责人优先；

（3）品学兼优，具有良好的沟通、组织、协调能力，有高度的自律性和团队协作精神。

（4）热爱教育行业，可接受外派工作。

 

二、市场专员（3名）

月薪:5-10K /工作地点:广州增城（如需要到其他地区和城市工作可申请岗位时候备注好想应聘的城市）/学历要求：大专及以上学历

需求专业：

不限

岗位职责：

1、负责协助组织各公职类项目的市场活动，并通过参与活动执行推动所在市场区域内的咨询量与招生量提升；

2、负责所分配市场区域内的宣传维护工作，包括但不限于如商家广告投放、基础宣传开展、大型广告投放、代理维护等；

3、通过区域内高校就业部门和社团的关系维护，加深合作，联合组织开展特定市场活动，提高品牌影响力；

4、定期对所负责区域内进行有效的市场调研包括竞争对手情况、考生需求、产品满意度、市场占有率等；

5、依据上级和总部年度市场整体推广计划，制订区域内市场推广策略，并组织实施执行到位；

6、合理制定区域市场费用预算和广告费用的投放；严格审核各项支出费用。执行总部规定严把财务关。

岗位要求：

1、负责协助组织各公职类项目的市场活动，并通过参与活动执行推动所在市场区域内的咨询量与招生量提升；

2、负责所分配市场区域内的宣传维护工作，包括但不限于如商家广告投放、基础宣传开展、大型广告投放、代理维护等；

3、通过区域内高校就业部门和社团的关系维护，加深合作，联合组织开展特定市场活动，提高品牌影响力；

4、定期对所负责区域内进行有效的市场调研包括竞争对手情况、考生需求、产品满意度、市场占有率等；

5、依据上级和总部年度市场整体推广计划，制订区域内市场推广策略，并组织实施执行到位；

6、合理制定区域市场费用预算和广告费用的投放；严格审核各项支出费用。执行总部规定严把财务关。

福利待遇：

福利：

1、提供基本社保、公积金、集体出游、带薪休假、体检等福利；

2、员工增值奖励：中公教育为公司同仁提供全方位的培训和机会，此外还有职级晋升、额外奖励等；

3、工资构成由基本工资+业绩提成+出差补助+工龄奖金+年终奖等若干项组成；

4、经培训考核合格，评定职级，3500—6000元，具体待遇面议；

5、享受国家法定节假日，每年享受5-10天带薪休息。

 

培训和晋升

员工培训：

1、新员工培训：职业素质培训、新人入职培训、基础技能培训

2、正式员工：专业技能培训、管理技能培训

3、骨干员工：管理技能研修培训、专业技能研修培训

纵向晋升：

每年两次专业职级评定，每次成功晋级将会有相应薪资增长；

每年两次储备干部选拔，从一般专员-主管-经理-大区负责人的晋升或者本岗位技能的职级晋升。

横向晋升：其他业务序列的管理者或者分校、分区负责人

 

三、新媒体运营专员（3名）

月薪:5-10K /工作地点:广州增城（如需要到其他地区和城市工作可申请岗位时候备注好想应聘的城市）/学历要求：大专及以上学历

需求专业：

不限

岗位职责：

1、独立运营微信公众号，负责微信公众账号的日常运营和维护工作；

2、负责微信公众账号的内容更新、公告的及时发布以及活动的推广；

3、负责策划并制定微信线上活动方案以及微信原创内容的策划与编辑工作；

4、不定期监督下属地市的微信运营情况并给出合理的微信运营方案 ；

5 、每天与粉丝互动，策划并执行相关线上的微信推广活动以及解决粉丝的咨询问题；

6、跟踪微信推广效果，分析数据并反馈，总结经验，建立有效运营手段提升用户活跃度， 增加粉丝数量；

7、制定并实施清晰的用户互动策略，发展粉丝与好友，通过持续互动转化潜在客户，提升 企业及产品口碑以及班次转化

8、快速掌握微信的内容创作，能够创作优秀内容，并且具有一定的话题敏感度；

9、能够策划组织线上与线下活动，通过活动增加社会化媒体曝光率，提高粉丝与好友数量， 提升用户黏度。

岗位要求：

1、熟悉微信公众平台及其运营方式；

2、具有运营微信群运营经验，并有成功转化案例，具有较强的语言组织能力和营销文案撰写能力；

3、思维活跃，具有良好的理解能力和团队精神，热爱本职工作，工作细心、责任心强， 富有想象力和激情；

4、有从事互联网行业和社会化营销的相关经验；

5、能够根据用户的需求，创造更好的交互内容，具有创造平台内容的良好技巧；

6、熟悉PHP开发技术并且有微信运营经验的优先考虑。

福利待遇：

福利：

1、提供基本社保、公积金、集体出游、带薪休假、体检等福利；

2、员工增值奖励：中公教育为公司同仁提供全方位的培训和机会，此外还有职级晋升、额外奖励等；

3、工资构成由基本工资+业绩提成+出差补助+工龄奖金+年终奖等若干项组成；

4、经培训考核合格，评定职级，3500—6000元，具体待遇面议；

5、享受国家法定节假日，每年享受5-10天带薪休息。

 

培训和晋升

员工培训：

1、新员工培训：职业素质培训、新人入职培训、基础技能培训

2、正式员工：专业技能培训、管理技能培训

3、骨干员工：管理技能研修培训、专业技能研修培训

纵向晋升：

每年两次专业职级评定，每次成功晋级将会有相应薪资增长；

每年两次储备干部选拔，从一般专员-主管-经理-大区负责人的晋升或者本岗位技能的职级晋升。

横向晋升：其他业务序列的管理者或者分校、分区负责人

 

四、新媒体运营专员（3名）

月薪:5-10K /工作地点:广州增城（如需要到其他地区和城市工作可申请岗位时候备注好想应聘的城市）/学历要求：大专及以上学历

需求专业：

不限

岗位职责：

1、独立运营微信公众号，负责微信公众账号的日常运营和维护工作；

2、负责微信公众账号的内容更新、公告的及时发布以及活动的推广；

3、负责策划并制定微信线上活动方案以及微信原创内容的策划与编辑工作；

4、不定期监督下属地市的微信运营情况并给出合理的微信运营方案 ；

5 、每天与粉丝互动，策划并执行相关线上的微信推广活动以及解决粉丝的咨询问题；

6、跟踪微信推广效果，分析数据并反馈，总结经验，建立有效运营手段提升用户活跃度， 增加粉丝数量；

7、制定并实施清晰的用户互动策略，发展粉丝与好友，通过持续互动转化潜在客户，提升 企业及产品口碑以及班次转化

8、快速掌握微信的内容创作，能够创作优秀内容，并且具有一定的话题敏感度；

9、能够策划组织线上与线下活动，通过活动增加社会化媒体曝光率，提高粉丝与好友数量， 提升用户黏度。

岗位要求：

1、熟悉微信公众平台及其运营方式；

2、具有运营微信群运营经验，并有成功转化案例，具有较强的语言组织能力和营销文案撰写能力；

3、思维活跃，具有良好的理解能力和团队精神，热爱本职工作，工作细心、责任心强， 富有想象力和激情；

4、有从事互联网行业和社会化营销的相关经验；

5、能够根据用户的需求，创造更好的交互内容，具有创造平台内容的良好技巧；

6、熟悉PHP开发技术并且有微信运营经验的优先考虑。

福利待遇：

福利：

1、提供基本社保、公积金、集体出游、带薪休假、体检等福利；

2、员工增值奖励：中公教育为公司同仁提供全方位的培训和机会，此外还有职级晋升、额外奖励等；

3、工资构成由基本工资+业绩提成+出差补助+工龄奖金+年终奖等若干项组成；

4、经培训考核合格，评定职级，3500—6000元，具体待遇面议；

5、享受国家法定节假日，每年享受5-10天带薪休息。

 

培训和晋升

员工培训：

1、新员工培训：职业素质培训、新人入职培训、基础技能培训

2、正式员工：专业技能培训、管理技能培训

3、骨干员工：管理技能研修培训、专业技能研修培训

纵向晋升：

每年两次专业职级评定，每次成功晋级将会有相应薪资增长；

每年两次储备干部选拔，从一般专员-主管-经理-大区负责人的晋升或者本岗位技能的职级晋升。

横向晋升：其他业务序列的管理者或者分校、分区负责人

 

五、SEO专员（3名）

月薪:5-10K /工作地点:广州增城（如需要到其他地区和城市工作可申请岗位时候备注好想应聘的城市）/学历要求：大专及以上学历

需求专业：

不限

岗位职责：

1、制定并组织实施公司网站及栏目的SEO优化方案，参与栏目结构规划；

2、评估、分析网站的关键词，提升网站关键词的搜索排名；

3、跟踪和分析引入的SEO流量以及相关关键词的排名，形成阶段性数据报告并提出后续优化方案；

4、负责对内容、构架及代码等进行优化，分析搜索引擎流量，有效支持运营产品发展；

5、同第三方网站进行流量、数据、反向链接或服务的交换，增加网站的流量和知名度；

6、对网站通过搜索引擎的流量，及转化率负关联责任；

7、制定网站SEO优化方案和分析；

8、负责外部SEO文章的采集、整理和发布；

9、根据执行情况制定关键字策略，对方案不断进行持续调优；

10、负责站外链接的创建和维护;负责网站内部优化工作的执行。

岗位要求：

1、熟练运用各种网站统计工具，有较强的数据分析能力；

2、一年以上相关的搜索引擎优化经验(无论大型、小型网站的seo经验)；

3、思路清晰、逻辑性强，较强的分析问题和解决问题能力；

4、较强的沟通能力和执行力；

5、工作细致耐心，积极主动，责任心强，具有强烈的团队合作精神；

6、有大型互联网公司相关工作经验优先。

福利待遇：

福利：

1、提供基本社保、公积金、集体出游、带薪休假、体检等福利；

2、员工增值奖励：中公教育为公司同仁提供全方位的培训和机会，此外还有职级晋升、额外奖励等；

3、工资构成由基本工资+业绩提成+出差补助+工龄奖金+年终奖等若干项组成；

4、经培训考核合格，评定职级，3500—6000元，具体待遇面议；

5、享受国家法定节假日，每年享受5-10天带薪休息。

 

培训和晋升

员工培训：

1、新员工培训：职业素质培训、新人入职培训、基础技能培训

2、正式员工：专业技能培训、管理技能培训

3、骨干员工：管理技能研修培训、专业技能研修培训

纵向晋升：

每年两次专业职级评定，每次成功晋级将会有相应薪资增长；

每年两次储备干部选拔，从一般专员-主管-经理-大区负责人的晋升或者本岗位技能的职级晋升。

横向晋升：其他业务序列的管理者或者分校、分区负责人

 

六、咨询教务专员（3名）

月薪:5-10K /工作地点:广州增城（如需要到其他地区和城市工作可申请岗位时候备注好想应聘的城市）/学历要求：大专及以上学历

需求专业：

不限

岗位职责：

1、负责处理学员的咨询与接待工作，包括电话咨询、qq咨询、现场咨询，详细记录学员信息，保证所有信息准确、完整，并根据现有课程结构对待咨询学员的情况做出分析，指导其制定有效的报班计划及学习方案；

2、负责教务带班工作，包括开班前准备工作、开班过程中的带班工作、班次结束后的学员与教师反馈工作，收集上课学员的反馈信息，处理开课期间的各项问题；

3、负责相关辅导班次教务工作的管理与实施，跟踪学员对辅导课程的反馈意见，及时沟通学员建议、处理学员投诉，建立、维护学员关系平台；

4、负责熟练、准确、规范的操作ERP系统和排课系统，按要求进行学员报名、转班、退费、还款相关工作；

5、负责对学员的疑问及时反馈或解答，并对学员进行针对性回访；

6、负责搜集、整理、分析学员各种信息，培训课程跟班服务，学员档案资料整理；

7、负责保持前台整洁，工作流程规范，负责前台图书咨询与销售，并且如实做好登记；

8、负责协助其他部门、同事协助开展各项工作，完成领导交代的其他工作任务。

岗位要求：

1、大专及以上学历，专业不限，有相关工作经验优先；

2、具备良好的表达能力、沟通能力、亲和力强、有团队合作精神；

3、工作主动性强，耐心细致，有责任心；

4、有较强的沟通和协调能力，熟练使用办公软件；

5、个性成熟，乐观进取；吃苦耐劳，能承受一定的工作压力。

福利待遇：

福利：

1、提供基本社保、公积金、集体出游、带薪休假、体检等福利；

2、员工增值奖励：中公教育为公司同仁提供全方位的培训和机会，此外还有职级晋升、额外奖励等；

3、工资构成由基本工资+业绩提成+出差补助+工龄奖金+年终奖等若干项组成；

4、经培训考核合格，评定职级，3500—6000元，具体待遇面议；

5、享受国家法定节假日，每年享受5-10天带薪休息。

 

培训和晋升

员工培训：

1、新员工培训：职业素质培训、新人入职培训、基础技能培训

2、正式员工：专业技能培训、管理技能培训

3、骨干员工：管理技能研修培训、专业技能研修培训

纵向晋升：

每年两次专业职级评定，每次成功晋级将会有相应薪资增长；

每年两次储备干部选拔，从一般专员-主管-经理-大区负责人的晋升或者本岗位技能的职级晋升。

横向晋升：其他业务序列的管理者或者分校、分区负责人

 

七、教务专员（3名）

月薪:5-10K /工作地点:广州增城（如需要到其他地区和城市工作可申请岗位时候备注好想应聘的城市）/学历要求：大专及以上学历

需求专业：

不限

岗位职责：

1、负责教务带班工作，包括开班前准备工作、开班过程中的带班工作、班次结束后的学员与教师反馈工作，收集上课学员的反馈信息，处理开课期间的各项问题，班次结束后做好相应班次的报销工作；

2、负责相关辅导班次教务工作的管理与实施，跟踪学员对辅导课程的反馈意见，及时沟通学员建议、处理学员投诉，建立、维护学员关系平台，根据学员的情况制定学习方案；

3、负责搜集、整理、分析学员各种信息，培训课程跟班服务，学员档案资料整理；

4、负责处理客户咨询与接待工作，包括电话咨询、qq咨询，详细记录客户信息，保证所有信息准确、完整，并根据现有的课程结构对咨询客户做出分析，指导其制定有效的报班计划及学习方案；

5、负责保持前台整洁，工作流程规范，负责前台图书咨询与销售，并且如实做好登记；

6、熟练、准确、规范的操作ERP系统和排课系统，按要求进行学员报名、转班、退费、还款相关工作；

7、完成领导交代的其他工作任务。

岗位要求：

1、全日制大专以上学历，专业不限，有相关工作经验优先；

2、具备良好的沟通表达能力、亲和力强、有团队合作精神；

3、工作主动性强，耐心细致，有责任心；

4、有较强的沟通协调能力，能熟练运用办公软件；

5、乐观自信，吃苦耐劳，能承受一定的工作压力。

福利待遇：

福利：

1、提供基本社保、公积金、集体出游、带薪休假、体检等福利；

2、员工增值奖励：中公教育为公司同仁提供全方位的培训和机会，此外还有职级晋升、额外奖励等；

3、工资构成由基本工资+业绩提成+出差补助+工龄奖金+年终奖等若干项组成；

4、经培训考核合格，评定职级，3500—6000元，具体待遇面议；

5、享受国家法定节假日，每年享受5-10天带薪休息。

 

培训和晋升

员工培训：

1、新员工培训：职业素质培训、新人入职培训、基础技能培训

2、正式员工：专业技能培训、管理技能培训

3、骨干员工：管理技能研修培训、专业技能研修培训

纵向晋升：

每年两次专业职级评定，每次成功晋级将会有相应薪资增长；

每年两次储备干部选拔，从一般专员-主管-经理-大区负责人的晋升或者本岗位技能的职级晋升。

横向晋升：其他业务序列的管理者或者分校、分区负责人

 

八、课程顾问（3名）

月薪:5-10K /工作地点:广州增城（如需要到其他地区和城市工作可申请岗位时候备注好想应聘的城市）/学历要求：大专及以上学历

需求专业：

不限

岗位职责：

1、负责处理客户咨询与接待工作，包括电话咨询、qq咨询，详细记录客户信息，保证所有信息准确、完整，并根据现有的课程结构对咨询客户做出分析，指导其制定有效的报班计划及学习方案；

2、通过电话或面对面与学员进行沟通，协助其制定相应的学习计划，并且推荐课程；

3、及时解答客户的疑问，回访潜力学员并进行销售转化；

4、积极维护公司与客户之间的关系，保证学员满意度；

5、负责搜集、整理、分析学员信息，并进行跟踪服务；

6、熟练、准确、规范地操作ERP系统和排课系统，按规定的流程为学员办理报名、转班、退费、还款等相关工作；

7、完成领导交代的其他工作任务。

提示：不需要自己寻找客源，公司提供有意向并优质的客源。

岗位要求：

1、本科及以上学历，专业不限，有相关工作经验者优先；

2、良好的沟通能力与表达技巧，国语流利；

3、工作主动性强，耐心细致，有责任心；

4、热爱销售工作，对工作充满热诚，渴望自我增值与成长；

5、较强的应变能力，自信并且开朗，能够适应团队工作；

6、有招生压力，收入突破万元不是梦。

福利待遇：

福利：

1、提供基本社保、公积金、集体出游、带薪休假、体检等福利；

2、员工增值奖励：中公教育为公司同仁提供全方位的培训和机会，此外还有职级晋升、额外奖励等；

3、工资构成由基本工资+业绩提成+出差补助+工龄奖金+年终奖等若干项组成；

4、经培训考核合格，评定职级，3500—6000元，具体待遇面议；

5、享受国家法定节假日，每年享受5-10天带薪休息。

 

培训和晋升

员工培训：

1、新员工培训：职业素质培训、新人入职培训、基础技能培训

2、正式员工：专业技能培训、管理技能培训

3、骨干员工：管理技能研修培训、专业技能研修培训

纵向晋升：

每年两次专业职级评定，每次成功晋级将会有相应薪资增长；

每年两次储备干部选拔，从一般专员-主管-经理-大区负责人的晋升或者本岗位技能的职级晋升。

横向晋升：其他业务序列的管理者或者分校、分区负责人

 

九、营销咨询专员（5名）

月薪:5-10K /工作地点:广州增城（如需要到其他地区和城市工作可申请岗位时候备注好想应聘的城市）/学历要求：大专及以上学历

需求专业：

不限

岗位职责：

1、负责处理客户咨询与接待工作，包括电话咨询、qq咨询，详细记录客户信息，保证所有信息准确、完整，并根据现有的课程结构对咨询客户做出分析，指导其制定有效的报班计划及学习方案；

2、熟练、准确、规范地操作ERP系统和排课系统，按规定的流程为客户办理报名、转班、退费、还款等相关工作；

3、及时解答客户的疑问，回访潜力客户并进行销售转化；

4、负责搜集、整理、分析客户信息，并进行跟踪服务；

5、完成领导交代的其他工作任务。

岗位要求：

1、本科及以上学历，专业不限，有相关工作经验者优先；

2、具备良好的表达能力、沟通能力、亲和力强、有团队合作精神；

3、工作主动性强，耐心细致，有责任心；

4、打字速度在100字/分钟，熟练使用办公软件；

5、成熟稳重、乐观进取，能承受一定的工作压力；

6、对QQ、微信、微博等操社交软件操作熟练。

7、有招生压力，收入突破万元不是梦。

福利待遇：

福利：

1、提供基本社保、公积金、集体出游、带薪休假、体检等福利；

2、员工增值奖励：中公教育为公司同仁提供全方位的培训和机会，此外还有职级晋升、额外奖励等；

3、工资构成由基本工资+业绩提成+出差补助+工龄奖金+年终奖等若干项组成；

4、经培训考核合格，评定职级，3500—6000元，具体待遇面议；

5、享受国家法定节假日，每年享受5-10天带薪休息。

 

培训和晋升

员工培训：

1、新员工培训：职业素质培训、新人入职培训、基础技能培训

2、正式员工：专业技能培训、管理技能培训

3、骨干员工：管理技能研修培训、专业技能研修培训

纵向晋升：

每年两次专业职级评定，每次成功晋级将会有相应薪资增长；

每年两次储备干部选拔，从一般专员-主管-经理-大区负责人的晋升或者本岗位技能的职级晋升。

横向晋升：其他业务序列的管理者或者分校、分区负责人

 

 

联系方式：

联 系 人：莫老师

联系电话：13790216652

联系邮箱：277966936@qq.com

联系地址：广州市增城区荔城街荔乡路93号海逸大厦1308