宣讲单位：广东弘景光电科技股份有限公司 工商查询

1.立项机种的项目前期客户端的研发光学设计对接，含对接客户打合光学设计；

2.产品开发阶段中相关设计资料的输出，并负责验证和对变更进行可行性评估；

3.协助TL评估客户在开发、试作阶段的设变需求，输出设变方案结论；

4.协助TL在试制阶段解决产品光学设计相关疑难问题，提供对策及方案建议（如设计鬼影，温漂等问题）；

5.主导项目复盘的光学设计回溯与沉淀，优化光学设计规范和设计点检表。

1、硕士及以上学历，光学相关专业，熟悉光学设计、仿真软件；

2、熟练掌握Zemax、Code V等至少一种主流光学设计软件，能独立完成镜头设计；；

3、工作积极主动，有较强逻辑思维，组织、动手、沟通及书面表达能力良好；

4、具备良好的英语沟通表达能力。

宣讲——简历投递——性格测试&逻辑测试——面试——录用——发放offer

薪酬福利

1、工作时间：标准工作时间5天8小时；

2、调薪机制：

调薪机制（弘景之星）：第一年入职满第3/6/12个月各进行一次调薪，第二年及第三年每半年调薪一次；

股权激励：核心人才享受股权激励；

3、食宿：免费提供工作餐和住宿，外宿舍给予住房补贴；

4、福利：五险一金、法定节假日、带薪年假、工龄津贴、生日/节日礼品、定期活动、员工旅游等。

人才发展：

1、多渠道晋升发展：内部转岗机会，表现优异者还可破格晋升；

管理通道：储干→副主任→主任→副经理→经理→总监→副总经理

专业技术通道：储干→助理工程师→初级工程师→中级工程师→高级工程师→首席工程师

2、学习发展：线上直播课程、大学生培养计划、外部培训机构培训课等；

3、导师制：一对一导师制帮助个人制定职业发展计划安排专职导师加速成长。

岗位职责：

1、负责市场信息收集与分析，获取潜在价值客户；

2、项目管理与业务拓展，全过程项目管理，确保项目按计划完成

3、根据客户开发任务，明确客户拜访目标和任务，维护客户关系

4、协助处理维护客户订单，核对订单信息，跟进订单生产进度，处理过程中的问题。

任职要求：

1、本科学历，专业不限；

2、性格外向，具备良好的沟通表达能力和抗压能力；

3、英语作为工作语言

人才发展：

岗位职责：

1、负责整理实验室体系管理文件，包括质量手册、程序文件、作业指导书等；

2、负责监督实验室体系的运行，参与日常检查工作，如环境、设备状态、人员操作规范等；

3、负责实验室有害物质体系管理与优化，收集各类数据确保实验室防护到位；

4、负责实验室知识产权管理与优化，协助收集与项目相关的知识产权信息。

任职要求：

1、本科学历，光学、测控技术与仪器、精密仪器等相关专业；

2、对光学行业的基础理论有一定认识，如光学、电子、材料等领域的基本原理，有实验室评测工作经验者优先；

3、了解实验室基本法规和标准、了解有害物质和知识产权相关的基本法律法规；

4、具备一定的英语阅读和写作能力，能够阅读和理解相关的英文技术文档；

5、工作积极主动，有较强逻辑思维，沟通表达及动手能力。

校招流程：宣讲会——简历投递——性格测试&逻辑测试——面试——录用——发放offer

薪酬福利
1、工作时间：标准工作时间5天8小时；
2、调薪机制：
调薪机制（弘景之星）：第一年入职满第3/6/12个月各进行一次调薪，第二年及第三年每半年调薪一次；
股权激励：核心人才享受股权激励；
3、食宿：免费提供工作餐和住宿，外宿舍给予住房补贴；
4、福利：五险一金、法定节假日、带薪年假、工龄津贴、生日/节日礼品、定期活动、员工旅游等。

人才发展：

1、多渠道晋升发展：内部转岗机会，表现优异者还可破格晋升；
管理通道：储干→副主任→主任→副经理→经理→总监→副总经理
专业技术通道：储干→助理工程师→初级工程师→中级工程师→高级工程师→首席工程师
2、学习发展：线上直播课程、大学生培养计划、外部培训机构培训课等；
3、导师制：一对一导师制帮助个人制定职业发展计划安排专职导师加速成长。

岗位职责：

1.负责部分功能模块的测试计划制定；

2.对测试过程中发现的问题进行跟踪和管理，确保问题得到及时解决；

3.负责光学镜头信赖性测试方案的制定和执行，确保测试方案符合相关标准和产品要求；

4.负责光学镜头影像测试方案的设计和优化，确保测试结果能够全面客观地反映镜头的影像质量；

5.熟练运用ImageMaster HR、空气间隔测试仪等先进设备，对光学镜头的分辨率、像散、畸变等性能指标进行精确测量和分析。

任职要求：

1、本科学历，光学、测控技术与仪器、精密仪器等相关专业；

2、熟悉光学系统原理、光学设计和光学材料等知识，有实验室评测工作经验者优先；

3、掌握光学镜头信赖性测试、影像测试、性能测试的具体测试流程和标准；

4、具备一定的英语阅读和写作能力，能够阅读和理解相关的英文技术文档；

5、工作积极主动，有较强逻辑思维，沟通表达及动手能力。

人才发展：

岗位职责：

1、负责产品硬件开发，包括原理图、PCB设计、元器件选型；

2、负责客户端技术支持，协助产线生产中的不良分析；

3、协助新技术研究，新技术开发研究报告等。

任职要求：

1、硕士及以上学历，电子信息相关专业；

2、熟练掌握至少一种电子设计自动化（EDA）工具，如 PADS Logic等，能够进行电路原理图设计、PCB 布局布线和电路仿真。掌握常用的办公软件，如 Microsoft Office 等，能够进行文档编辑和数据处理；

3、在电子设计过程中，有面对各种问题的基本能力，包括但不限于设计漏洞、性能不理想、兼容性问题等；

4、具备良好的英语沟通表达能力。

人才发展：

该岗位需熟悉C++语言或Python，

根据面试情况定岗（ISP、图像算法、TE测试、嵌入式软件、驱动开发、软件开发等）

1、硕士及以上学历，计算机相关专业；

2、熟悉C++软件编程，软件方案的评估和开发计划订立，能编写软件设计文档，能分析解决分析软件缺陷问题；

3、沟通表达能力强，能接受适当的加班。

4、具备良好的英语沟通表达能力

人才发展：

1、协助工程师管理质量管理体系文件，确保文件的有效性和可操作性；

2、参与内部审核工作，负责收集审核证据、记录审核发现，协助审核组长编写审核报告；

3、定期收集、整理和分析质量数据，建立质量数据档案；

4、根据数据分析结果，撰写质量分析报告；

5、协助工程师实施质量改进项目，负责项目中的具体任务；

6、将质量改进措施在相关部门进行推广应用，确保改进措施得到有效执行。

1、本科及以上学历，理工科、英语专业优先考虑；

2、良好的学习能力和抗压能力；

3、工作积极主动，有较强逻辑思维，沟通表达及动手能力；

4、具备良好的英语沟通表达能力。

校招流程：宣讲会——简历投递——性格测试&逻辑测试——面试——录用——发放offer

薪酬福利
1、工作时间：标准工作时间5天8小时；
2、调薪机制：
调薪机制（弘景之星）：第一年入职满第3/6/12个月各进行一次调薪，第二年及第三年每半年调薪一次；
股权激励：核心人才享受股权激励；
3、食宿：免费提供工作餐和住宿，外宿舍给予住房补贴；
4、福利：五险一金、法定节假日、带薪年假、工龄津贴、生日/节日礼品、定期活动、员工旅游等。

人才发展：

1、多渠道晋升发展：内部转岗机会，表现优异者还可破格晋升；
管理通道：储干→副主任→主任→副经理→经理→总监→副总经理
专业技术通道：储干→助理工程师→初级工程师→中级工程师→高级工程师→首席工程师
2、学习发展：线上直播课程、大学生培养计划、外部培训机构培训课等；
3、导师制：一对一导师制帮助个人制定职业发展计划安排专职导师加速成长。

岗位职责：

1、对新产品的进行评估，确认相关工艺流程、技术标准和文件；

2、制定新产品试作日程和稳定生产方案并推进；

3、对产品试作过程中出现的异常进行解析和对策，提升产品品质，直至成功导入量产；

4、在产品导入量产后的初期，跟踪产品的生产情况，解决发生的异常，并及时改进生产工艺，更新作业标准书；

5、对产品在客户端的使用过程中提供技术支持，帮助解决客户遇到的技术问题。

任职要求：

1、本科及以上学历，机械、光学类专业本科学历；

2、熟悉光学镜头/摄像模组的产品结构，生产工艺及产品性能，熟练操作设计软件；

3、具备良好的英语沟通表达能力；

4、工作积极主动，有较强逻辑思维，沟通表达及动手能力。

校招流程：宣讲会——简历投递——性格测试&逻辑测试——面试——录用——发放offer

薪酬福利
1、工作时间：标准工作时间5天8小时；
2、调薪机制：
调薪机制（弘景之星）：第一年入职满第3/6/12个月各进行一次调薪，第二年及第三年每半年调薪一次；
股权激励：核心人才享受股权激励；
3、食宿：免费提供工作餐和住宿，外宿舍给予住房补贴；
4、福利：五险一金、法定节假日、带薪年假、工龄津贴、生日/节日礼品、定期活动、员工旅游等。

人才发展：

1、多渠道晋升发展：内部转岗机会，表现优异者还可破格晋升；
管理通道：储干→副主任→主任→副经理→经理→总监→副总经理
专业技术通道：储干→助理工程师→初级工程师→中级工程师→高级工程师→首席工程师
2、学习发展：线上直播课程、大学生培养计划、外部培训机构培训课等；
3、导师制：一对一导师制帮助个人制定职业发展计划安排专职导师加速成长。

1.参与前期客户的影像规格制定和打合；

2.按照客户规格参数反推进行光学件（镜头、滤光片、保护镜等）SOR（光学参数，外观，信耐性，温飘）的定义；

3.制定各工站的光学规格；

4.负责产品在工艺过程中的清晰度仿真模拟（DA翘曲、镜头场曲、胶缩补偿、胶种）；

5.负责主导模组试产阶段镜头来料相关的包括解析力、杂光、温漂等问题的分析与良率提升；

6.负责项目的镜头开发阶段的评测与样品承认。

1、硕士及以上学历，光学相关专业，熟悉光学设计、仿真软件，3年以上光学摄像头相关工作经验；

2、有3-5年相关岗位工作经验；

3、有新产品规格定义，光学产品评价，光学问题点分析对策经验优先；

4、工作积极主动，有较强逻辑思维，组织、动手、沟通及书面表达能力良好。

校招流程：宣讲会——简历投递——性格测试&逻辑测试——面试——录用——发放offer

薪酬福利
1、工作时间：标准工作时间5天8小时；
2、调薪机制：
调薪机制（弘景之星）：第一年入职满第3/6/12个月各进行一次调薪，第二年及第三年每半年调薪一次；
股权激励：核心人才享受股权激励；
3、食宿：免费提供工作餐和住宿，外宿舍给予住房补贴；
4、福利：五险一金、法定节假日、带薪年假、工龄津贴、生日/节日礼品、定期活动、员工旅游等。

人才发展：

1、多渠道晋升发展：内部转岗机会，表现优异者还可破格晋升；
管理通道：储干→副主任→主任→副经理→经理→总监→副总经理
专业技术通道：储干→助理工程师→初级工程师→中级工程师→高级工程师→首席工程师
2、学习发展：线上直播课程、大学生培养计划、外部培训机构培训课等；
3、导师制：一对一导师制帮助个人制定职业发展计划安排专职导师加速成长。

1.立项机种的项目前期客户端的研发机构设计对接，含对接客户打合机构设计；

2.产品开发阶段中相关设计资料的输出，对客户提出的设变可行性进行评估及方案输出；

3.根据客户的需求，完成机构设计并制作产品BOM、规格书及产品标签规范；

4.负责产品的材料选择，性能评估，可靠性评估及部品构成表的完成；

5.主导评测、试制过程杂散光分析，提供改善对策、闭环问题；

6.协助TPM对产品试制的MTF、温漂等性能问题的分析，提供对策建议；

7.负责包装仕样书的设计和评审工作；

8.主导项目复盘的结构设计沉淀，优化结构设计规范和设计点检表;

9.主导单部品的DFM输出

1、硕士学历，机械结构、机械自动化相关专业；

2、具备良好的英语听说能力；

3、熟练掌握CAD,掌握SolidWorks、UG 等三位模型；

4、有良好的沟通表达能力、逻辑清晰。较好的学习能力和抗压能力。

校招流程：宣讲会——简历投递——性格测试&逻辑测试——面试——录用——发放offer

薪酬福利

1、工作时间：标准工作时间5天8小时；
2、调薪机制：
调薪机制（弘景之星）：第一年入职满第3/6/12个月各进行一次调薪，第二年及第三年每半年调薪一次；
股权激励：核心人才享受股权激励；
3、食宿：免费提供工作餐和住宿，外宿舍给予住房补贴；
4、福利：五险一金、法定节假日、带薪年假、工龄津贴、生日/节日礼品、定期活动、员工旅游等。

人才发展：

1、多渠道晋升发展：内部转岗机会，表现优异者还可破格晋升；
管理通道：储干→副主任→主任→副经理→经理→总监→副总经理
专业技术通道：储干→助理工程师→初级工程师→中级工程师→高级工程师→首席工程师
2、学习发展：线上直播课程、大学生培养计划、外部培训机构培训课等；
3、导师制：一对一导师制帮助个人制定职业发展计划安排专职导师加速成长。

岗位职责：

1、生产计划管理；

2、车间人员管理；

3、物料管理；

4、车间品质管控；

5、车间环境与安全管理；

6、设备点检。

任职要求：

1、本科学历，理工科专业；

2、具备良好的沟通表达能力和抗压能力；

3、沟通能力强，性格外向，愿意从基层发展。

人才发展：