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招聘提示:收取培训费、贷款培训,或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为,请求职者提高警惕,谨防上当受骗,如遇类似情况,请立即举报。校园招聘违规举报

宣讲会信息

宣讲单位:东莞银行股份有限公司

宣讲时间:2026年04月01日 19:00
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所在学校:南方科技大学

宣讲地点:智华教学楼115教室

点击人次:278

单位简介

东莞银行股份有限公司成立于1999年9月8日,总行位于中国制造业名城——东莞。截至目前,本行下辖总行营业部、12家分行(东莞分行、广州分行、深圳分行、惠州分行、长沙分行、佛山分行、合肥分行、清远分行、珠海分行、韶关分行、中山分行、南沙分行(筹)),香港代表处、45家一级支行、73家二级支行,8家社区支行,2家小微支行,发起设立6家村镇银行,参股河北省邢台银行。成立以来,本行紧紧围绕建设具有竞争力的区域性商业银行的战略目标,着力优化发展质量、深化改革创新,得到了社会和政府的肯定,先后被评为全球银行500强、中国银行业100强、广东省政府“金融创新奖”一等奖、东莞市政府“金融创新奖”一等奖、“广东省自主创新标杆企业”、东莞市纳税“十强”企业。

招聘简章

东莞银行2026春季校园招聘简章

 

银行简介

东莞银行股份有限公司(以下简称本行)是经中国人民银行批准,在东莞市登记注册的股份制商业银行,成立于1999年9月。截至目前,本行下辖总行营业部、14家分行(东莞分行、广州分行、深圳分行、惠州分行、长沙分行、佛山分行、合肥分行、清远分行、珠海分行、韶关分行、中山分行、广东自贸试验区南沙分行、香港分行、河源分行)。

    

成立以来,本行在各级政府及监管机构的正确领导和监管下,以市场为导向,以客户为中心,持续推进产品和服务创新,优化资源配置和完善激励机制,经营管理水平不断提高,业务持续增长,业绩排名稳居全国同行业前列。    

 

企业荣誉

本行良好的信誉和业绩,得到了来自业界、客户和权威媒体的广泛认可。曾获”全国模范职工之家““广东省金融创新奖一等奖”“广东省五一劳动奖状”等荣誉,持续多年获得“东莞市效益贡献企业”“东莞市主营业务收入前20名企业”等荣誉;入选全国12家“领头羊”城商行之一,是华南地区唯一入选的城商行;在英国《银行家》杂志2024年发布的世界银行排名中,位列全球银行业前300位(第289位)。

 

招聘流程

投递简历:即日起

宣讲会:3

笔试、面试:4

体检:5

OFFER:5

 

招聘机构

总行、东莞分行、广州分行、深圳分行、惠州分行、长沙分行、佛山分行、合肥分行、清远分行、珠海分行、韶关分行南沙分行河源分行

 

招聘岗位

金融科技管理培训生

 

*应聘人员限选1个岗位

 

招聘基本要求

1.境内院校毕业生,应能在20267月31日前毕业,并取得毕业证、学位证;

2.境外院校毕业生,应能在20258月1日至20267月31日间毕业,并取得国家 教育部出具的国外学历(学位)认证书。

 

岗位及任职要求

 

1. 岗位:金融科技管理培训生

2. 学历要求:研究生及以上学历应届毕业生,综合素质特别突出的优秀毕业生,可放宽至本科

工作地点:东莞

工作职责及培养方向入职后,将安排至总行资讯科技部应用系统研发、人工智能与数据模型研发、网络安全与智能运维等相关岗位及总分行业务类岗位开展共计2年的培养锻炼。通过跨岗位、多通道的复合型培养模式,为员工提供全面深入的职业发展平台,全面提升技术能力与业务认知,助力员工成长为"懂技术、通业务"的战略型复合人才,为我行数字化转型和金融科技创新储备核心骨干力量

任职要求:

1)计算机、软件工程、大数据、人工智能、金融科技、数学统计、科学与工程等相关专业;

2)具备良好的沟通协调能力,踏实进取,在校期间表现良好,无违规违纪行为。表现优秀、担任学生干部职务、获得奖学金及其他相关荣誉称号者优先;

3)具有良好的团队协作精神,认同我行企业文化,能够服从单位对工作地点及岗位的合理安排,身心健康,具备较强的抗压能力和适应能力。

 

福利待遇

生活保障·顺心前行

年度体检、健康管家、职工饭堂、员工宿舍、定制行服

福利妥帖·体系完善

五险一金、企业年金、补充商业险、节日慰问、生日慰问、困难员工慰问、行服清洗费

合理假期·用爱兜底

年休假、婚假、产假、陪产假、育儿假、独生子女父母护理假、工伤假、丧假

培训赋能·成长护航

先潜计划、特种计划、舵手计划、金太阳职业培训、人才梯队建设

劳逸结合·绽放风采

才艺展示平台、户外活动、趣味运动会、莞银大咖秀、莞银大学堂

 

职业发展

1.双通道:“管理+专业”双通道人才发展体系;

2.人才库:打造高潜人才快速成长通道,通过定制化加速培养。

 

导师培养

1.“技术导师”由来自科技部门的资深技术专家担任,全程跟进培养,着重对新入职员工在技术支撑、金融科技、技术创新等方面的指导;

2.“业务导师”由来自分支行业务骨干担任,落实业务辅导,着重对新入职员工专业知识与技能的辅导。

 

学习支持

1.鼓励员工参加与行业发展需要或与自身岗位工作相关的职称专业资格认证培训考试,取得证书后可在一定额度内报销相关考试费用;

2.境外机构交流学习机会。

 

 

申请方式

微信申请:

1.关注“东莞银行招聘与人才发展”

点击校园招聘-我要网申

注册填写微简历进行投递

2.扫描二维码进入网申通道一键投递


3.在线申请:前往 http://dongguanbank.zhiye.com/campus 进行报名


招聘职位

金融科技管理培训生

招聘专业:不限专业

15K-20K/月

40人

本科及以上 | 东莞市

职位描述

岗位职责:

工作职责及培养方向入职后,将安排至总行资讯科技部应用系统研发、人工智能与数据模型研发、网络安全与智能运维等相关岗位及总分行业务类岗位开展共计2年的培养锻炼。通过跨岗位、多通道的复合型培养模式,为员工提供全面深入的职业发展平台,全面提升技术能力与业务认知,助力员工成长为"懂技术、通业务"的战略型复合人才,为我行数字化转型和金融科技创新储备核心骨干力量

岗位要求:

学历要求:研究生及以上学历应届毕业生,综合素质特别突出的优秀毕业生,可放宽至本科

工作地点:东莞

任职要求:

(1)计算机、软件工程、大数据、人工智能、金融科技、数学统计、科学与工程等相关专业;

(2)具备良好的沟通协调能力,踏实进取,在校期间表现良好,无违规违纪行为。表现优秀、担任学生干部职务、获得奖学金及其他相关荣誉称号者优先;

(3)具有良好的团队协作精神,认同我行企业文化,能够服从单位对工作地点及岗位的合理安排,身心健康,具备较强的抗压能力和适应能力。

投递说明:

招聘流程

投递简历:即日起

宣讲会:3月

笔试、面试:4月

体检:5月

OFFER:5月

其他描述:

福利待遇

生活保障·顺心前行

年度体检、健康管家、职工饭堂、员工宿舍、定制行服

福利妥帖·体系完善

五险一金、企业年金、补充商业险、节日慰问、生日慰问、困难员工慰问、行服清洗费

合理假期·用爱兜底

年休假、婚假、产假、陪产假、育儿假、独生子女父母护理假、工伤假、丧假

培训赋能·成长护航

先潜计划、特种计划、舵手计划、金太阳职业培训、人才梯队建设

劳逸结合·绽放风采

才艺展示平台、户外活动、趣味运动会、莞银大咖秀、莞银大学堂

职业发展

1.双通道:“管理+专业”双通道人才发展体系;

2.人才库:打造高潜人才快速成长通道,通过定制化加速培养。

导师培养

1.“技术导师”由来自科技部门的资深技术专家担任,全程跟进培养,着重对新入职员工在技术支撑、金融科技、技术创新等方面的指导;

2.“业务导师”由来自分支行业务骨干担任,落实业务辅导,着重对新入职员工专业知识与技能的辅导。

学习支持

1.鼓励员工参加与行业发展需要或与自身岗位工作相关的职称、专业资格认证培训考试,取得证书后可在一定额度内报销相关考试费用;

2.境外机构交流学习机会。

岗位详情

东莞银行股份有限公司

领域:金融业

规模:5000-10000人

地址:东莞市莞城区体育路21号