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人力管培生
职位诱惑：年底双薪 绩效奖金 岗前培训 扁平管理 岗位晋升
薪酬福利：五险一金
发布时间：2025年9月2日
点击人次：168
岗位职责：
1.通过部门轮岗熟悉公司业务，参与人力资源各模块的实践，协助优化人力资源管理制度及流程；
2.执行招聘计划，维护招聘渠道，分析人才供需状况；协助开展人才盘点、招聘体系搭建及组织发展工作；
3.辅助薪酬核算、绩效数据分析及报表编制相关工作，协助完善绩效考核流程及制度落地；
4.处理入离职手续、社保公积金、人事档案管理等基础人事服务工作。
岗位要求：
1、25-26届本科/硕士应届毕业生，管理类相关专业；
2、在校成绩优异/有相关HR实习经验/社团干部经历；
3、具备较好沟通表达及逻辑思维能力，善于复盘总结，对目标执着；
投递说明：
初试-复试-终试
