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人资行政培训生
职位诱惑：绩效奖金 岗前培训 岗位晋升 包吃包住 健康体检
薪酬福利：五险一金
发布时间：2024年12月4日
点击人次：764
岗位职责：
1. 负责人力资源规划，组织人才盘点及绩效考核工作；
2. 负责人才引进、人员梯队建设以及人才培养工作；
3. 负责公司员工关系、组织氛围搭建、薪酬福利综合管理工作;
4. 负责培训工作，做好员工岗前、业务、能力提升培训。
岗位要求：
1.专业要求：管理类、土木类、材料类、贸易类相关专业
2.通用要求：
①理解、反应、表达、执行、组织能力佳；
②具备吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神，有较强的责任心、事业心和进取心；
③性格沉稳，学习能力佳，抗压能力强，有较好的系统思维。
投递说明：
网申投递→AI面试+能力测评→宣讲会/双选会→HR面试→业务面试→参观座谈→发送offer
方式一：
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其他描述：
○ 连续28年行业龙头 23年管培生培养经验
○ 全球化布点 国内及国外多工作地点可选
○ 产业协同 全产业链价值 多方向岗位需求
福利政策
免费住房，福利餐厅，五险一金，双休作息
法定假期，春节长假，带薪年假，探亲福利
成长双辅导，集体婚礼，太太会议，团建旅游
节日礼品，年度体检，开收工利是，各类补贴
