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人力资源管培生
职位诱惑：岗前培训 节日礼物 扁平管理 岗位晋升 餐补
薪酬福利：五险一金
发布时间：2025年2月24日
点击人次：1154
岗位职责：
岗位职责：
1、全面参与人力资源管理工作中，通过实践熟悉人力资源不同模块的工作；
2、人才管理：参与人才招聘、选拔、绩效管理、员工关系等工作，确保业务团队的人才供给与结构优化。
3、数据分析：运用数据分析工具，对人力资源数据进行分析，为业务决策提供有力支持；
4、协助支持人力资源各专项任务，以及其他工作事宜。
岗位要求：
岗位要求：
1、学历与经验：2026届应届生（海外院校25年11月后毕业），在校有突出成绩或项目，头部电商/互联网公司实习/就业经验；
2、高度契合一手价值观：积极认真、热爱、简单相信、用户价值第一、创新敢为；
3、综合素质佳，沟通表达能力强，强理性，思维活跃，有自己的想法；
4、有要性，学习能力强（悟性），皮实，善于复盘总结；
5、有成功解决难题的经历，不循规蹈矩，能在底线之上想尽办法达成目标。
投递说明：
校园宣讲→当场初试→通过后约一周内，邀约至公司复试→线上视频终面→offer→入职
其他描述：
一、带教机制
1. 由部门负责人担任职业导师：职业规划及发展指导
2.公司合伙人担任金牌导师：战略高度提升与认知拓展
3. HRBP担任伙伴导师：日常帮助及心理辅导
4. P7及以上伙伴担任业务导师：工作知识与技能带教
二、其他福利
1. 入职满一年后，有机会加入合伙人计划享有期权
2. 绩效优异者，年终有机会获得额外年终奖福利
3. 公司提供房补，与一年两度的晋升调薪评优机会
4. 带薪撸猫、员工代金券、员工体检、员工父母体检、CEO面对面、大咖分享、健身房、按摩室、家庭日、节日礼物、节日活动、节日提前下班、10+天春节假、每日鲜食夜宵、每周下午茶、每周运动日~~~
