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北京中公教育科技有限公司增城分公司
管培生
职位诱惑：岗前培训 岗位晋升 交通补助 健康体检 带薪年假 绩效奖金
薪酬福利：五险一金
发布时间：2025年9月9日
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岗位职责：
1.中公教育管理培训生是集团最高人才培养项目，其最终目标是为集团核心业务、项目培养综合管理人才，管理培训生通过考核后定岗为项目运营负责人或学习中心、分校校区负责人；
2.具体工作安排：
第一阶段（入职1-3个月）：轮岗培训，入职后由高管担任导师，跨部门（市场推广部、网络推广部、咨询教务部、人力行政部等）进行系统化培训，快速成长；
第二阶段（入职3-8个月）：管理岗位试岗；
第三阶段（入职8个月左右）：调整至管理岗位，享受管理岗位待遇。
岗位要求：
（1）2025或2026届毕业生，统招本科以上学历；
（2）班级、学生会、协会主要负责人优先；
（3）品学兼优，具有良好的沟通、组织、协调能力，有高度的自律性和团队协作精神。
（4）热爱教育行业，可接受外派工作。
投递说明：
（1）2025或2026届毕业生，统招本科以上学历；
（2）班级、学生会、协会主要负责人优先；
（3）品学兼优，具有良好的沟通、组织、协调能力，有高度的自律性和团队协作精神。
（4）热爱教育行业，可接受外派工作。
其他描述：
1.工资待遇：具有竞争力的薪酬待遇，转正后视乎能力而定6~9万年薪（基本薪资、绩效奖金、年终奖金、工龄奖、股权激励等），一年2~4次调薪机会。
2.福利待遇：社会保险、住房公积金、带薪年假、带薪婚假、带薪产检假、带薪产假；年度体检、年度旅游等。
3、系统培训：系统化、跨模块的轮岗训练体系，培养多维视角，不断成长。
4、晋升机制：管培—部门主管—项目主管—项目经理—校区主管—片区主管。
4、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据。
