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广东天行农业有限公司
人力资源管培生
薪酬福利：五险一金
发布时间：2025年10月20日
点击人次：256
岗位职责：
1.招聘管理与人才攻坚
①独立负责各单位/部门岗位的全流程招聘，精准定位人才画像，完成月度/季度/年度招聘指标；
②创新招聘渠道开拓与管理（含行业猎头、社交招聘、技术社区等），建立人才地图与储备库；
③根据结构化面试评估体系，主导关键岗位人才评估，提升招聘转化率与人效比；
④输出招聘数据分析报告（简历转化率、到岗周期、渠道ROI等），驱动招聘策略迭代。
2.员工关系与组织健康管理
①员工冲突调解、离职面谈及劳动风险预防，确保员工关系合法合规；
②建立员工沟通机制（如例会、圆桌会、匿名反馈平台），及时识别组织氛围问题；
③策划员工关怀项目，提升员工归属感与满意度；
3. 人力资源数据分析与洞察（核心能力）
①基于人力数据（招聘、离职率、人效、薪酬结构等）建立动态分析模型，识别管理痛点；
②输出人力资源运营报告（含离职预警、组织效能分析、人力成本评估），为决策提供依据；
③通过数据挖掘协助诊断人才结构问题，提出人才优化建议（如关键岗位继任、梯队建设）。
岗位要求：
①本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业；
②精通Excel/BI工具（如透视表、函数建模、Power BI），可独立完成人力数据建模；
③高敏感度的洞察力与预见性，能主动发现潜在管理问题；
④出色的跨部门沟通协调能力，可影响业务部门决策；
⑤优秀的抗压能力，适应快节奏工作场景。
投递说明：
初面-复面-终面
其他描述：
学历补贴、节日礼金、五险一金、优秀员工奖、工龄补贴、带薪培训、带薪年假、出差补助、孝心金、新品试吃以及卓越员工期权激励……
